کار در منزل
روش های بسیاری برای ایجاد زندگی در خانه از جمله مشاغل در خانه ، کار با قرارداد و کار آزاد و ایجاد یا خرید کار در خانه وجود دارد. در حالی که همه آنها فرصتی برای جلوگیری از رفت و آمد دارند ، اما برخی از مزایا و جوانب مختلف را دارند.
کار برای یک کارفرما در خانه (ارتباط از راه دور)
بسیاری از افرادی که تصمیم می گیرند از خانه کار کنند در ابتدا به جای داشتن یک مشاغل خانگی ، به دنبال کار در خانه با یک کارفرما می گردند. دلایل مختلفی برای این امر وجود دارد ، از جمله تمایل به مزایای کارمندان ، نگرانی در مورد درآمد نامنظم یا ترس از مالیات بر خود اشتغال.
یکی از مهمترین مواردی که می توان در مورد مشاغل در خانه فهمید این است که آنها مانند مشاغل سنتی هستند و برای به دست آوردن آنها باید مهارت و تجربه لازم را در یک رزومه عالی بیان کنید.
خبر خوب اینکه بسیاری از کارفرمایان در صورت ارائه یک پیشنهاد کار با کیفیت در خانه به آنها برای ارتباط از راه دور باز هستند. علاوه بر این ، بسیاری از شرکت های دیگر کارگران مستقر در خانه استخدام می کنند ، بنابراین اگر رئیس شما اجازه کار در خانه را نمی دهد ، ممکن است بتوانید شخص دیگری را پیدا کنید و استخدام کنید.
انواع مشاغل آزاد برای کار در خانه نیز در حال رشد است و شامل کارهایی از قبیل خدمات به مشتری ، آموزش ، پشتیبانی مجازی ، پرستاری ، نوشتن ، حسابداری و موارد دیگر می شود.
جوانب مثبت برای ارتباط از راه دور
درآمد ثابت
پرداخت مالیات توسط کارفرما
سلامتی و سایر مزایا در بسیاری موارد
هزینه های ناچیز و بدون هزینه راه اندازی (برای استخدام شدن هرگز هزینه نکنید)
منفی برای ارتباط از راه دور
ممکن است انعطاف پذیری نداشته باشد (ممکن است به ساعت کاری مشخص نیاز داشته باشد)
مزایای کاهش یافته یا فاقد مزایا (همه کارفرمایان مزایایی را پرداخت نمی کنند)
امکان دستمزد کمتر در مقایسه با کار در منزل در محل
ممکن است هنوز هم نیاز به ترتیب مراقبت از کودک یا مراقبت از دیگران باشد
کار پیمانی
کارهای پیمانکاری و آزاد اغلب به صورت متقابل مورد استفاده قرار می گیرند ، اما تفاوت های ظریف چند وجود دارد. بسیاری از مشاغل مستقر در خانه که در سایت های شغلی پیدا خواهید کرد به جای کارمندان ، کارگران را به عنوان پیمانکار استخدام می کنند. این مشاغل پیمانکاری می تواند کامل یا پاره وقت و به اندازه یک کار سنتی معمولی باشد ، از جمله درآمد ثابت. تفاوت در این است که پیمانکاران برای اهداف مالیاتی از شرکت مستقل در نظر گرفته شده و بنابراین ، باید مالیات های خود اشتغالی خود را مدیریت کنند.
جوانب مثبت برای کار قرارداد
معمولاً با امکان درآمد پایدار ، می توانید هزینه ها یا نرخ ها را مذاکره کنید
انعطاف پذیری بیشتر در زمان ، کجا و نحوه کار شما
افزایش استقلال (تا زمانی که به مشخصات کارفرمایان انجام شود ، کارفرما کنترل کمتری در نحوه انجام کار دارد)
آزاد است تا زمانی که شما ابزار و تجهیزات داشته باشید
منفی به کار قرارداد
شرکتها می توانند راحت تر از یک کارمند عادی به شما اجازه دهند
کار ممکن است نیمه وقت یا کمتر باشد
ممکن است نیاز به پرداخت مالیات برآورد شده و مالیات بر اشتغال خود داشته باشد
ممکن است ملزم به امضای توافق نامه عدم رقابت باشد
بندرت شامل بیمه درمانی و سایر مزایا نیز می شود
